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El Programa de Capacitación Laboral Juvenil del Ministerio de Trabajo (PROJOVEN) incorporará desde este año a personas de escasos recursos, con discapacidad leve o moderada, entre los jóvenes que son formados con cursos técnicos para luego insertarse al mercado laboral.
Así lo anunció el director ejecutivo de dicho programa, Frank Castro, quien detalló que para la convocatoria de este año se ha dispuesto que el 5% de plazas de capacitación sea cubierto por personas con limitación física, quienes accederán a diversos cursos productivos y de servicio.
De esta manera, se dará oportunidad a este segmento poblacional, siempre que su edad esté comprendida entre los 16 y 24 años, especialmente en aquellos cursos de capacitación que no impidan el desempeño de sus aptitudes y en los cuales la limitación física no sea impedimento.
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“Habrá cupo para los discapacitados. Ahora contarán con un sistema de cuotas. Aplicando el criterio, por ejemplo, no se capacitaría en manejo de máquinas de calzado a una persona que ha perdido uno de sus brazos”, anotó.
Precisó que en la convocatoria de este año, lanzada hace unos días, se presentaron por lo menos unos 200 jóvenes con discapacidad física leve.
Jóvenes en riesgo
El titular de PROJOVEN informó también que en esta nueva convocatoria se abrirán cupos de hasta el 3% para jóvenes en riesgo social, es decir, aquellos que podrían ingresar a pandillas y volverse futuros delincuentes. Hasta el momento se ha identificado a 110 de estas personas.
De igual forma, se destinará otro 3% de los cupos a jóvenes licenciados que se han formado en la Marina de Guerra del Perú y el Ejército Peruano, estando abierta la posibilidad de incluir también a personas de la Fuerza Aérea del Perú (FAP), manifestó Castro.
Convenios
PROJOVEN ha suscrito convenios con diversas entidades formadoras como el Centro de Formación Turística (CENFOTUR), Microsoft, el Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la Construcción (SENCICO) y el Servicio de Adiestramiento en Trabajo Industrial (SENATI)
“En PROJOVEN tratamos de redistribuir equidad, es decir, se dirige a aquellos jóvenes que no pueden acceder al mercado de trabajo o formación profesional. Les damos la oportunidad, compramos la capacitación y se la entregamos a quienes menos tienen”, subrayó.
Dicho programa prevé beneficiar este año a 11 mil jóvenes, quienes se formarán en las aulas de las entidades capacitadoras durante tres meses y después realizarán prácticas en diversas empresas del país durante otro trimestre, para luego insertarse al mercado laboral.
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